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伍诚外派劳务服务有限公司拓展国际劳务市场 |
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2006-04-01 12:20 文章来源：伍诚外派劳务服务有限公司 |
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文章类型：原创 内容分类：调研 |
拓展国际劳务是实施“走出去”战略的重要组成部份。出国劳务人员通过出国务工，学习了国外先进技术，提高了自身素质，回国后成为本地经济建设中的骨干力量，形成了“走出一人，致富一家、带动一方，造福一片”的社会效应，推动了地方对外开放和经济建设的发展。外派劳务作为国际服务贸易的主要形式之一，发展前景广阔。当前，抓住机遇，积极拓宽外派劳务领域，扩大外派劳务规模，是我市对外开放的重要内容。针对我市外派劳务情况，现就我公司开展国际劳务工作做如下汇报：
一、2005年基本情况
四川绵阳伍诚外派劳务有限公司（以下简称伍诚公司）是专门从事境外劳务服务工作的专业公司，在省商务厅和市商务局管理指导下开展国际劳务工作。多年来公司坚持诚信是我们生命，品质是我们的保障，为民众搭桥,造福于民是我们的经营宗旨，派出了一批又一批的出国劳务人员，实现了一人出国，报财回家，幸福全家，使出国人员走上了致富之路，促进了绵阳市外经工作的发展，拓宽了就业再就业工作的境外通道。
2005年伍诚公司在主管部门的领导下，在市相关部门的支持下，与国内对外劳务经营公司合作, 共派出各类劳务人员544人。
派往的国家有：日本、新加坡、马来西亚、毛里求斯、约旦、阿联酋、阿尔及利亚。派出的工种有：车工、铣工、磨工、钳工、塑压工、电焊工、电子装配工、钣金工、冲压工、铸造工、电镀工、厨师、建筑工、农业种植工、食品加工、缝纫工。
出国人员的收入大幅度增加，去日本、新加坡务工的人员，年收入可达7万至13万人民币，在马来西亚务工，年收入可达3万至8万人民币，其它国家可达3万至5万人民币。出国人员比例：农民占出国人员比例35%；待岗下岗职工占60%；在岗职工占5%。
二、具体做法：
（1）强化宣传动员，大力开发劳动力资源。绵阳市电子机械工业发达，国有企业多，科技实力雄厚，专业人才众多，这几年由于工业机械化程度提高，下岗、待岗职工增多，农村人多地少，劳动力相对过剩，加之信息闭塞，思想保守，恋窝思想严重，导致外派劳务工作步履艰难。外派劳务如何开展， 民众如何致富，国外就业再就业工作如何让民众接受，成为公司开展业务急待解决的首要问题。针对这一问题，公司利用报刊、电视、广告、发动出国回家人员进行宣传、动员，与大家算好增收帐，让大家明白出国务工有高额回报，有可靠的劳动保障，能增加回国后再就业的技能。通过宣传、动员，达到了预期的效果，超额完成了市商务局下达的全年外派指标。
（2）提供优质服务，有序组织外派。顾客致上、服务一流、耐心解说、百问不烦是公司每个员工的必备条件。当代社会已进入信息网络时代，但是由于各类劳工的自身素质不齐和条件限制，往往是信息不灵或知晓信息较慢，导致大部份劳工出国打工无门或盲目流动。为此，公司根据自己的经营范围，在全省建立了10个劳务网点，并在成都成立了分公司，为外派劳务人员提供了方便，做到了有组织、有目的的国际劳务输出，从而形成了外派劳务的多层次、多元化结构。
（3）提高质量、加强培训。近年来，通过宣传，出国务工挣钱是很多人的梦想。但由于很多人员技能差，不具备出国务工的条件,为解决这一问题，公司利用四川省外派劳务专业培训基地的牌子，为达到以质取胜的工作目标，做到你无我有，你有我优，你优我廉。仅2005年组织了近1600人次的外派劳务人员培训，培训合格率达40%，有效的解决了出国务工人员的技能问题。开创了劳务工作的良好局面。
（4）依法经营、实施合同化管理。公司为了确保劳务人员的合法权益，从报名、初试、面试、派遣的整个流程都进行合同化管理。每一个环节都与劳务人员签订相关的契约，明确双方的责任、权利和义务，增强了劳务人员的法制观念。做到了派出人员安心、派遣公司省心、家属放心的规范管理，多年来，没有出现一例外派劳务纠纷。
（5）把好外派公司审查关，选择信誉好的国际劳务派谴公司合作。最重要的就是要确保国外招聘合同的真实性、可靠性，避免上当受骗。所以，公司每一次的招聘工作首先按国家规定进行备案，并通过各种渠道了解，核实外商情况，必要时动用中国驻外使馆，核实外商情况，审查合同内容，审查出国后的各项社会保障及工资待遇是否符合所在国的劳工法规定。由于工作扎实、仔细，把关严格，到目前为止，我公司无一例上当受骗而引起的合同纠纷。
三、我市外派劳务中存在的问题及建议。
（1）各级各部门还需进一步重视外派劳务工作，措施还要进一步落到实处。支持力度有待加强，各市县（区）应设立专门的外派劳务服务机构和具体负责的人员。
（2）宣传力度不够、不到位、小富即安，恋窝恋家思想仍然在民众思想里很严重。
（3）发展受资金限制：一是出国劳务必须培训，但开展劳务工作的专业公司得不到培训资金的支持，二是出国劳务人员需按国家规定缴纳出国费用，大部份劳务人员由于费用问题只能望洋兴叹。
（4）政府在吸引外资外商的同时，把本地劳务优势做为一个项目向外商推荐。在可能推荐国际劳务的场合，应安排外派劳务公司参加。
2006年，伍诚公司将通过对外派劳务工作的深入开展，将进一步转变观念、拓展思路、加强宣传、做好服务等工作，更加努力地开拓绵阳国际劳务市场。
进一步建立建全完善各项管理机制和严密的外派人员选拔机制，做到以质取胜，积极为外派人员搞好外派前、外派中、外派后的服务，解除外派人员的后顾之忧，让外派人员在国外安心地工作、生活，顺利地、守约地完成外派合同。
绵阳伍诚公司的外派劳务工作尚未打开局面，各项工作才刚刚起步。所以，以后的工作离不开市委、市政府领导及各部门关心，离不开社会各级的支持。绵阳伍诚公司，真诚希望与市内各相关单位建立密切的、良好的工作关系，求得各方面的支持，让绵阳伍诚，让绵阳真正闯入国际劳务的大市场，为绵阳的经济建设做出应有的贡献。
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